รุ่นที่ 1 อย่างคุณพ่อคุณแม่ใช้เวลาทั้งชีวิตสร้างธุรกิจขึ้นมาอย่างเหน็ดเหนื่อย แต่สุดท้ายธุรกิจอาจพังเพราะคำว่า “คนในครอบครัว” ประโยคนี้ฟังแล้วอาจดูเหมือนคำขู่ แต่เชื่อหรือไม่ว่ามันคือฝันร้ายที่เกิดขึ้นจริงมาแล้วกับหลายครอบครัวที่ทำธุรกิจแบบกงสี เพราะเมื่อรุ่นลูกมีครอบครัวเป็นของตัวเอง สมาชิกในครอบครัวก็มากขึ้น ส่งผลให้ในหลายครั้งมีการตกลงผลประโยชน์ไม่ลงตัว บางครั้งในกรณีที่มีการบริหารจัดการภายในไม่ชัดเจน หรือมีความขัดแย้งส่วนตัวระหว่างพี่น้อง ก็สามารถทำให้สิ่งที่พ่อแม่ได้สร้างมาทั้งชีวิตพังได้ในรุ่นเดียว การจัดตั้ง Holding Company จึงเป็นทั้ง “เกราะกำบัง” และ “ทางรอด” ที่จะเข้ามาช่วยจัดโครงสร้างทางธุรกิจ และช่วยแยกเรื่องภายในบ้านออกจากเรื่องงานอย่างเด็ดขาดก่อนที่ทุกอย่างจะสายเกินแก้ Holding Company: ศูนย์กลางอำนาจและผลประโยชน์ Holding Company หรือ “บริษัทแม่ถือหุ้น” มีหน้าที่หลักคือการถือหุ้นใหญ่ในบริษัทลูก ๆ ทั้งหมด โดยที่ตัวบริษัทแม่ไม่ได้ดำเนินธุรกิจใด ๆ เลย แต่เป็นศูนย์กลางของการตัดสินใจในเรื่องสำคัญ ๆ โดยเน้นไปที่การบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ของบริษัทลูก เช่น การจัดการทรัพย์สิน การแบ่งสัดส่วนทรัพย์สินที่ชัดเจน การกำหนดนโยบายภาพรวมของกลุ่มธุรกิจ การกำหนดตัวผู้บริหารของแต่ละกิจการ หรือการสนับสนุนด้านการเงินหรือทรัพยากรกลาง เป็นต้น อีกทั้ง Holding Company คือการใช้บริษัทแม่ช่วยคุมทิศทางของบริษัทลูกแทนตัวบุคคล ซึ่งจะช่วยสร้างความชัดเจน ลดข้อขัดแย้งในเรื่องของกรรมสิทธิ์และหน้าที่ในการบริหาร ลดความซับซ้อนในการแบ่งทรัพย์สินในอนาคต รวมถึงลดความเสี่ยงต่อทรัพย์สินโดยรวมของกลุ่มธุรกิจที่มีภายในครอบครัว นั่นทำให้ Holding… Continue reading Holding Company ทางรอดธุรกิจครอบครัว อย่าให้พังเพราะคนใน
