เป็นกระบวนการวางแผนเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการส่งต่อธุรกิจไปยังรุ่นต่อไปในอนาคต โดยครอบคลุมถึงประเด็นที่สำคัญในด้านต่างๆ เช่น ตำแหน่งผู้นำ กรรมสิทธิ์ ระบบในการบริหาร รวมถึงการจัดการทรัพย์สินของครอบครัว
• หากผู้นำในรุ่นปัจจุบันเกษียณอายุ แล้วใครจะขึ้นมาเป็นผู้บริหารในรุ่นต่อไป?
• ผู้บริหารที่กำลังจะก้าวขึ้นมาจะเป็นสมาชิกใน• ครอบครัว หรือใช้การจ้างมืออาชีพที่เป็นบุคคลภายนอกเข้ามาบริหารแทน?
• วิสัยทัศน์ของธุรกิจเป็นอย่างไรในอนาคต?
• ลักษณะของผู้นำธุรกิจที่คุณคาดหวังไว้ในอนาคตเป็นเช่นไร?
• ผู้นำจะยุติบทบาทและส่งต่อให้รุ่นต่อไปเมื่อไร?
• สัดส่วนความเป็นเจ้าของ การถือหุ้นจะเป็นอย่างไร?
• คุณต้องการให้ธุรกิจยังคงเป็นของสมาชิกในครอบครัวหรือไม่?
• จะขายธุรกิจต่อให้กับลูกจ้างในธุรกิจของคุณ? หรือประกาศขายให้บุคคลภายนอกเข้ามาเป็นเจ้าของแทน?
• ครอบครัวจะมีมาตรการอย่างไรในการคัดเลือกผู้บริหารในรุ่นต่อไป?
• ขั้นตอนการเตรียมความพร้อมสำหรับผู้นำรุ่นต่อไปจะเป็นอย่างไร?
• เกณฑ์การเข้าทำงานของสมาชิกในครอบครัวมีอะไรบ้าง?
• สวัสดิการสำหรับสมาชิกที่เข้าทำงานและไม่เข้าทำงานจะเป็นอย่างไร?
• การจัดการมรดกของครอบครัว จัดสรรทรัพย์สินในฝั่งธุรกิจ และฝั่งครอบครัวอย่างไร?
• คุณต้องการขายธุรกิจของคุณหรือไม่?
• มีการวิเคราะห์ปัจจัยด้านใดบ้างเพื่อตัดสินใจในการขายธุรกิจ?
• การวางแผนเพื่อทำการขายธุรกิจ
• การจัดการด้านภาษี
• การเตรียมความพร้อมด้านงบการเงินเพื่อหาผู้ซื้อ
• มีการวางแผนด้าน Exit Plan อย่างไรบ้าง?
บริษัท ไอดอลแพลนเนอร์ จำกัด พร้อมช่วยสร้างความชัดเจนและความเป็นมืออาชีพให้กับธุรกิจครอบครัว ด้วยโซลูชั่นที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจครอบครัวโดยเฉพาะ พันธกิจของเราคือการช่วยเหลือให้ธุรกิจของครอบครัวคุณเติบโตอย่างยั่งยืน ควบคู่ไปกับการสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นปึกแผ่นให้กับครอบครัวของคุณ
