การส่งต่อธุรกิจที่ดี ไม่ใช่แค่การส่งต่อทรัพย์สิน แต่คือการส่งต่อระบบที่ทุกคนเข้าใจตรงกัน
เจ้าของกิจการจำนวนมากใช้เวลาทั้งชีวิตสร้างธุรกิจให้มั่นคง แต่เมื่อถึงเวลาจะส่งต่อให้ลูกหลาน กลับพบว่าไม่มีระบบอะไรรองรับเลย — ใครจะบริหาร? ใครจะถือหุ้น? คนที่ไม่ทำงานจะมีสิทธิแค่ไหน?สิ่งเหล่านี้ไม่ได้มีคำตอบอยู่ในพินัยกรรมเพียงอย่างเดียว แต่สามารถจัดการได้ด้วย “โครงสร้าง” ที่ชัดเจนตั้งแต่วันนี้ และหนึ่งในโครงสร้างที่ช่วยได้มากคือ บริษัทโฮลดิ้ง (Holding Company)
Holding Company ช่วยให้การส่งต่อชัดเจนขึ้นได้อย่างไร?
1. รวมทรัพย์สินและกิจการทั้งหมดไว้ในที่เดียว เมื่อธุรกิจและทรัพย์สินกระจายอยู่ในชื่อบุคคลต่าง ๆ เช่น ผู้ก่อตั้ง ภรรยา ลูก หรือพี่น้อง การจัดการในอนาคตจะยุ่งยากมากขึ้นหลายเท่า ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการโอนกรรมสิทธิ์ การแบ่งสัดส่วน หรือการบริหารความเสี่ยง แต่หากคุณตั้งบริษัทโฮลดิ้ง (Holding Company) ขึ้นมาเพื่อให้เป็นเจ้าของทรัพย์สินแทนบุคคล แล้วให้สมาชิกครอบครัวถือหุ้นในบริษัทโฮลดิ้ง (Holding Company) แทนการถือทรัพย์สินโดยตรง จะทำให้โครงสร้างมีความชัดเจน โปร่งใส และควบคุมได้ง่ายขึ้นมาก
2. แบ่งบทบาทและสิทธิได้อย่างยืดหยุ่น ในครอบครัวที่มีลูกหลายคน มักเจอปัญหาว่า บางคนอยากทำงานในกิจการ แต่บางคนอยากไปทำอย่างอื่น แต่ก็ยังอยากมีสิทธิในมรดก การถือหุ้นผ่านบริษัทโฮลดิ้ง (Holding Company) ทำให้คุณสามารถกำหนดได้ว่า
- ใครมีสิทธิบริหาร เช่น เป็นกรรมการ
- ใครเป็นเพียงผู้ถือหุ้น แต่ยังได้รับผลตอบแทนจากกิจการ
- วิธีการรับเงินปันผลหรือให้รางวัลตามบทบาท
ตัวอย่างเช่น ลูกชายคนโตช่วยบริหารโรงงาน ก็อาจได้ค่าตอบแทนจากเงินเดือนหรือโบนัส ในขณะที่ลูกสาวคนเล็กเป็นผู้ถือหุ้นก็ยังได้รับปันผลทุกปีเท่ากันตามสัดส่วนหุ้น
3. วางระบบการตัดสินใจในอนาคต หนึ่งในข้อผิดพลาดใหญ่ของการส่งต่อ คือคิดว่าเมื่อยกหุ้นให้ลูกแล้ว ทุกอย่างจะราบรื่น แต่ความจริงคือ ถ้าไม่มีแนวทางในการบริหารหรือการตัดสินใจร่วม ระบบก็จะเกิดสุญญากาศ และความขัดแย้งอาจตามมา โครงสร้างบริษัทโฮลดิ้ง (Holding Company) ช่วยให้คุณสามารถวางระบบได้ เช่น
- ตั้งคณะกรรมการจากคนในครอบครัวและคนนอก
- กำหนดกติกาในการลงคะแนนเสียงเรื่องสำคัญ
- มีข้อบังคับบริษัทที่ชัดเจน เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาเมื่อความคิดเห็นไม่ตรงกัน
ถ้าไม่มีโครงสร้างบริษัทโฮลดิ้ง (Holding Company) จะเกิดอะไรขึ้น?
1.ทรัพย์สินกระจายอยู่หลายชื่อ ยากต่อการโอนและควบคุม เสี่ยงต่อภาษีที่ไม่จำเป็น และเกิดความเข้าใจผิดเรื่องการถือครอง
2.ลูกหลานเข้าใจไม่ตรงกัน ใครได้อะไร? ใครมีสิทธิตัดสินใจ? ทำไมคนนี้ได้มากกว่าคนอื่น? เรื่องเหล่านี้จะกลายเป็นปัญหาใหญ่
3.ไม่มีระบบกลางในการตัดสินใจ เมื่อไม่มีโครงสร้างควบคุม ก็ไม่มีศูนย์กลางในการนำพาธุรกิจต่อไป
4.ความตั้งใจของผู้ก่อตั้งหายไป ต่อให้คุณตั้งใจดีแค่ไหน ถ้าไม่มีเอกสารหรือระบบที่รองรับ ความตั้งใจนั้นก็อาจไม่ถูกถ่ายทอดตามที่หวังไว้
เริ่มต้นสร้างโครงสร้างบริษัทโฮลดิ้ง (Holding Company) สำหรับการส่งต่อธุรกิจ
1. รวบรวมทรัพย์สินและธุรกิจทั้งหมด ทำบัญชีรายการให้ชัดเจน ว่ามีอะไรบ้าง อยู่ในชื่อใคร และมีมูลค่าเท่าไร
2. ตั้งบริษัทโฮลดิ้ง (Holding Company) เพื่อถือครองสิ่งเหล่านี้แทนบุคคล ไม่ว่าจะเป็นหุ้นในบริษัท ทรัพย์สิน หรือทรัพย์สินทางปัญญา
3. วางแผนการจัดสรรหุ้นในบริษัทโฮลดิ้ง (Holding Company) ให้สมาชิกครอบครัว โดยพิจารณาจากความยุติธรรม และความเหมาะสมตามบทบาท
4. กำหนดบทบาทผู้ถือหุ้น ผู้บริหาร และแนวทางตัดสินใจในบริษัท พร้อมเขียนข้อบังคับให้ชัดเจน
5. จัดทำธรรมนูญครอบครัว (Family Constitution) ประกอบเพื่อเป็นแนวทางร่วมของครอบครัวทั้งด้านธุรกิจ ความสัมพันธ์ และค่านิยม
ทำไมต้องเริ่มวางแผนตั้งแต่วันนี้?
- ผู้ก่อตั้งมีเวลาอธิบายเหตุผล การวางแผนตอนที่ยังมีชีวิตอยู่ ทำให้คุณได้อธิบายเจตนารมณ์ให้ลูกหลานเข้าใจ
- ป้องกันความขัดแย้งในอนาคต: แทนที่จะให้ทุกอย่างเกิดขึ้นอย่างกระทันหัน การเตรียมล่วงหน้าทำให้ทุกฝ่ายมีเวลาปรับตัวและเข้าใจเจตนารมณ์ของผู้ก่อตั้ง
- ให้เวลาสำหรับการทดลองและปรับโครงสร้าง บางครั้งต้องลองใช้ระบบก่อนถึงจะรู้ว่าเวิร์กหรือไม่ การเริ่มเร็วทำให้มีเวลาปรับเปลี่ยนตามความเหมาะสม
ธุรกิจที่ดีต้องสามารถส่งต่อได้ และความตั้งใจที่ดีต้องมีระบบรองรับ “
ไม่มีใครอยากเห็นครอบครัวตัวเองขัดแย้งกันเพราะธุรกิจที่เราสร้างมาเองกับมือ การวางโครงสร้างบริษัทโฮลดิ้ง (Holding Company) ตั้งแต่วันนี้ จะช่วยให้สิ่งที่คุณสร้างมายังคงคุณค่า ทั้งในแง่ทรัพย์สินและความสัมพันธ์ของคนในบ้าน อย่ารอให้ถึงวันที่สายเกินไป เริ่มต้นวางระบบวันนี้ เพื่อส่งต่อทุกอย่างได้อย่างมั่นคงและเป็นธรรม
วางแผนการส่งต่อธุรกิจครอบครัวอย่างเป็นระบบกับ Idol Planner Consulting เรามีตวามเชี่ยวชาญในการวางแผนโครงสร้างการส่งต่อธุรกิจครอบครัวอย่างเป็นระบบ ผ่าน Holding Company และเครื่องมือทางธุรกิจอื่น ๆ ที่ออกแบบเฉพาะตามเป้าหมายของแต่ละครอบครัว
📌 ปรึกษา Idol Planner Consulting วันนี้ ! เพื่อเริ่มวางแผนการส่งต่อที่ไม่ใช่แค่รอด … แต่มั่นคง
สำหรับท่านที่ต้องการสอบถามหรือรับคำปรึกษาเบื้องต้น
สามารถกรอกรายละเอียดได้ที่ฟอร์มแนบ
https://forms.gle/YMvaxRmnpqiNUGdVA
หรือติดต่อตามช่องทางที่ปรากฎไว้ดังนี้
Line : @idolplanner
Tel : 02-010-8823
